Dado o que as descobertas administrativas do Sr. Hubbard representam em termos de proporcionar as regras naturais segundo as quais os grupos funcionam realmente, era inevitável que as suas descobertas administrativas obtivessem grande procura na indústria em geral e noutros domínios. Inicialmente, para satisfazer essa procura, o Sr. Hubbard escreveu dois livros para o público de trabalhadores: Como Viver Apesar de Ser Executivo, que proporciona princípios avançados para aumentar a eficácia e Os Problemas do Trabalho, que proporciona técnicas para doenças relacionadas com o trabalho como o stress e o esgotamento. Como tudo o mais que o Sr. Hubbard proporcionou neste domínio, estas obras não representavam um interesse especial pelo negócio, mas um desejo de dar a conhecer aos outros as verdades fundamentais da vida — e já que o trabalho ocupa uma parte tão grande das nossas vidas, os seus esforços neste domínio foram pertinentes. Enquanto continuava a espalhar–se a notícia do que está contido no conjunto mais amplo das obras administrativas do Sr. Hubbard, os Colégios Hubbard de Administração eram fundados.

Estas instituições utilizam especificamente as descobertas do Sr. Hubbard para a expansão da capacidade de um profissional para fazer face aos desafios de administrar e dirigir um grupo, empresa ou organização. Existem colégios em cinco continentes e proporcionam treino nos métodos administrativos de L. Ron Hubbard a homens e mulheres de negócios em todas as áreas: indústria pesada, sector de serviços, entretenimento, comunicações, saúde e todos os serviços profissionais imagináveis.

De especial interesse é o uso dos métodos administrativos do Sr. Hubbard nas nações do ex–bloco soviético onde a privatização da indústria necessitou de uma filosofia organizacional totalmente nova. A Rússia dispõe de um Colégio Hubbard de Administração em Moscovo e este tem disseminado as ferramentas administrativas de L. Ron Hubbard por toda a infraestrutura económica.

Através do mesmo processo de privatização, os administradores húngaros viraram–se igualmente para as políticas organizacionais de L. Ron Hubbard e assim estabeleceram um Colégio Hubbard em Budapeste. Embora num clima económico muito diferente, um número considerável de funcionários federais da Colômbia orgulham–se igualmente do treino do Colégio Hubbard tal como os funcionários do estado e do condado do Texas.

Recessão, inflação, baixa de produtividade, dívidas, greves, desemprego, pobreza e carências… estes sintomas demasiado familiares do declínio económico são na realidade indicadores de um problema muito mais profundo — uma falta paralisante de know–how administrativo. Se as empresas e governos atuais pudessem aplicar de forma competente os princípios básicos de organização e administração, elas poriam em prática soluções funcionais para aquilo que se tornou caos económico. É este o papel da tecnologia administrativa de L. Ron Hubbard: proporcionar os meios pelos quais os negócios possam prosperar, os governos dirigirem com sabedoria, as pessoas serem livres de coação económica e, em resumo, os sonhos falhados serem ressuscitados.